TSF (TRANSFERT DES SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE) (D04)

Durée : 8 jours dont 7 jours de formation

Public : Chargée RH, Chargé
de Formation, Formateur, Tuteur

Pré-requis : Aucun

Prix : > Coût pédagogique pris en charge par OPCALIM
(sous réserve d’accord auprès de votre conseiller)

Présentation & Objectifs du dispositif

> Appuyer les pratiques de transfert de savoirs sur le terrain en les formalisant
> Professionnaliser l’encadrement
> Permettre aux équipes RH de structurer le transfert des compétences en le valorisant
auprès des équipes
> Assurer le maintien des compétences stratégiques dans l’entreprise en tenant compte
de la pyramide des âges et du turnover
> Développer les compétences internes des formateurs et des formés
> Articuler les parcours formateurs et les parcours salariés

Contenu du dispositif

Le dispositif TSF se déroule en plusieurs phases :
1. Diagnostic : 1 jour
2. Identification des activités et des compétences à transférer avec vos équipes : 2 jours
3. Elaboration de modules de formation avec vos tuteurs pour asseoir le transfert : 2 jours
4. Formation des tuteurs à la pédagogie du transfert de savoir et savoir-faire : 2 jours
5. Organiser la capitalisation des savoirs et des savoir-faire : 1 jour

Méthodes pédagogiques

> La formation-action est basée sur le cas de l’entreprise concernée.
> Pédagogie active alternant apports théoriques et méthodologiques.
> Co-construction d’outils